人才理念:德才兼备，兼收并蓄，充分利用人才

能力和道德操守-只是，美德的首都; 德国，也很帅。“德” -- 具备较高的基本素质，“才” -- 履行岗位职责的基本能力。古人说: 尺有所短，寸有所长，有所不为，智慧未知。在选人用人上，不求兼得，而要以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

折衷主义-创新人才观念，不拘一格选拔人才，不选资历，只引任人唯贤。不断拓宽人才选拔渠道，在实践中发现人才、培养人才、使用人才，大力培养创新型专门人才，不断发展壮大人才队伍，为企业持续发展增添动能。

充分发挥自己的才能-一个人有长处和短处，无论大小，无论在美德和能力上，无论在内部还是外部。做最好的人。眼光敏锐，热爱热情，具有才华，勇气，思想能力。深入挖掘每个员工的闪光点，充分发挥每个员工的特长，最大限度地整合企业人力资源，为企业的可持续发展提供强大动力，推动企业步入健康发展的快车道。

充分利用人才-- 因为它的材料要取，考察它的能力，用它的长处，掩盖它的短处。知人善道，任人唯贤，适合岗位，适合岗位薪酬。以敏锐的洞察力，发现每个员工的个性特点，做到量才兼备，把人才用在最合适的岗位上，把员工的优点应用到最合适的工作上，做到贤于其位，能者在其位，每个保障，扬长避短，各尽所能。